Directeur.rice du programme Adaptation et Collectivités

Responsabilité

Le poste de Directeur ou Directrice du programme est un poste à responsabilité. Il implique de :  

• Définir et adapter en continu, en lien avec les membres de l’équipe, la stratégie du programme pour rester à la frontière des sujets (publics cibles, priorisation, allocation des ressources internes, reporting au Conseil d’administration) : 
  • sur les enjeux d’adaptation au changement climatique à toutes les échelles de l’action publique (européenne, nationale et locale) ; 
  • sur le rôle et la place spécifique des collectivités locales dans la conception et la mise en œuvre des politiques climatiques, tant pour l’atténuation que l’adaptation. 
• Maximiser l’impact des travaux d’I4CE auprès des décideurs, en travaillant étroitement avec l’équipe du programme et avec l’équipe en charge de la valorisation au sein de l’Institut.  
• Contribuer à obtenir les financements permettant le développement de nouveaux projets au sein d’I4CE notamment en développant et en entretenant les réseaux partenariaux d’I4CE sur les thématiques du programme. 
• Valoriser les travaux du programme dans des rendez-vous et des évènements de haut-niveau (principalement à Paris mais également parfois en région) en associant les membres de l’équipe. 
• Garantir la qualité de l’ensemble de la production du programme (études, données, billets et prises de position diverses) en veillant à la rigueur des méthodologies de travail et en s’assurant de la qualité et de la cohérence des messages qui en sont issus. Ce travail nécessite une très bonne compréhension des enjeux de fond et des spécificités des problématiques abordées tant dans les concepts mobilisés que dans l’appréhension des réalités de terrain étudiées. 
• Participer à la prise de décision collective au sein d’I4CE, notamment via son Comité de Direction auquel tous les directeurs de programme participent.  
• Assurer la gestion RH du programme pour accompagner les trajectoires de ses membres et recruter, le cas échéant, les chercheurs dont le profil est le plus adapté pour mener à bien de nouveaux travaux au sein d’I4CE.  

Profil professionnel 

Le poste s’adresse à une personne avec une expérience professionnelle significative, de plus de 10 ans. Les compétences requises pour ce poste sont :  

• Excellente capacité de management et de prise de décision. 
• La capacité à travailler avec des chercheurs ; à comprendre et discuter de leurs sujets de recherche ; à être à l’écoute de leurs problématiques quotidiennes et à y apporter des réponses concrètes. 
• Capacité à monter des projets, trouver des financements et conduire la gestion de projets de recherche sur le temps long (typiquement un à trois ans).  
• Une bonne connaissance des sujets au croisement du climat et de l’économie et une expérience de thématiques en lien avec l’adaptation (ex. gestion des risques, aménagement).  
• Un intérêt marqué pour les enjeux territoriaux, les relations État-Collectivités en France et l’action publique locale. 
• Une capacité à exprimer de manière simple et pédagogique des enjeux complexes, à destination tant d’un public expert que non-expert mais décideur sur ces sujets. 
• Des compétences éditoriales solides (angler un texte, qualité et adaptation de l’écriture aux publics cibles). 
• Une très bonne compréhension des processus de décision politique sur le climat, en particulier aux échelles nationales et locales. Une compréhension des enjeux européens est un plus. 
• Une expérience solide dans la stratégie d’influence politique et sa mise en œuvre. 
• Un réseau de décideurs de haut-niveau sur le climat, ou une expérience de développement d’un réseau de décideurs.